人事經理
職位描述：
【崗位職責】
1、協助總經理制定公司人力資源整體戰略規劃；
2、起草、修改、完善、執行、監督人力資源相關管理制度和工作流程；
3、依據公司的經營目標及經營計劃，對各崗位進行定崗、定員、定編，明確各崗位職責及任職資格要求；
4、制訂招聘計劃，完善招聘流程，維護、開拓招聘渠道，建立人才儲備庫，組織開展招聘工作；
5、設計員工績效考核方法、考核指標，監督控制績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
6、根據公司經營情況制定公司薪酬體系，進行薪酬計發、五險一金等福利管理；
7、制定培訓計劃，并組織完成培訓工作及培訓后的情況跟蹤；
8、負責員工關系的管理，審核員工錄用、轉正、晉升、調配、辭退等意見，并提交總經理決策。收集員工的意見和建
四虎影视88aa四虎在钱 議，受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛；
9、參與制訂公司的企業文化，并在日常人力資源管理中加以推動實施；
10、負責部門保密工作的安排及落實；
11、負責本部門員工管理及部門自身建設，提高員工自身業務素質，增強團隊凝聚力。
【任職要求】
1、大學本科以上學歷;
2、5年以上人力資源管理相關經驗；對人力資源各模塊有豐富經驗；
3、有較強的管理能力、溝通能力。